近年来，南京铁道职业技术学院聚焦服务“交通强国”战略和轨道交通产业智能化、国际化发展需求。针对传统职教模式中普遍存在的“技能与素养培养割裂、文化育人系统性不足”等深层问题，坚持立德树人根本任务，历经多年实践，系统构建并持续深化“环境浸润、课程引领、管理塑形、讲堂赋能、实践砺行”五维融合的文化育人体系，致力于培养德技并修、全面发展的新时代铁路工匠。

一、以“环境浸润”固本，构建“三维联动”特色育人场景，筑牢职业认同根基

一是打造“场馆+场景+数字”三维联动的实体环境。建成并高效运营全国铁路科普教育基地、江苏省爱国主义教育基地——江苏铁路教育馆，与校内高铁教学站场、铁路主题园形成文化实境教学链，年均接待中小学生及社会公众超2万人次，使铁路文化可观可感。二是将行业标准深度融入校园管理细节。校园楼宇造型、景观设置赋予铁路元素，全面推行实训场地“工具五线定位”等行业标准转化为日常行为规范，潜移默化塑造学生严谨作风。三是拓展数字化育人空间。开发《百年铁路》国家级在线精品课程及数字馆，访问量超百万，实现了文化资源的广覆盖与深渗透。通过环境与管理的深度融合，学校创新构建了“三维五阶”劳动教育体系，将职业素养培育根植于日常生活。

二、以“课程引领”铸魂，打造“思政专业”双线精准课堂，强化核心价值塑造

一是强化顶层设计，筑牢思政主渠道。系统推进“铁色基因”和工匠精神融入专业教学，入选教育部“一站式”学生社区综合管理模式建设自主试点，并获批“全国党建工作标杆院系”、“全国党建工作样板支部”，实现党建与育人双促双升。二是建立专业课程动态对接产业机制。每年开展大规模企业调研，根据技术演进和岗位新要求更新教学内容，年度课程更新率保持在66%以上，确保教学内容的先进性。三是创新教学方法提升课堂实效。针对不同专业定制“服务礼仪与文化传承”“行车安全与责任担当”等系列主题班会，广泛采用“案例剖析+场景模拟+校友访谈”教学法，相关德育创新案例获省级认可与推广。

三、以“管理塑形”砺志，创新“刚柔并济”素养淬炼模式，锤炼过硬职业品格

一是建立严明的制度规范体系。面向行业对从业人员高纪律性的严苛要求，创建以职业素养培育为核心的半军事化管理范式。全面推行晨跑、晚自习、课堂无手机“三项刚性制度”（内务“五线定位”、作息“模块化切割”、“一日生活制度化”），实施“三同步”管理策略，将实训操作、内务整理、体能达标等直接与学生岗位胜任力评价挂钩。二是在严格管理中注重“柔性滋养”。配套设立“心理减压驿站”，为体质特殊学生设计“渐进式体能提升计划”，创造性开展“一被一人生”文化活动，将日常规范升华为工匠精神修炼。三是构建智慧反馈闭环促进行为内化。依托大数据搭建成长平台，为每位学生生成“职业素质画像”并精准推送改进建议，有效引导学生从“被动服从”向“主动修养”转变。该模式已被国内10余所同类院校借鉴。

四、以“讲堂赋能”拓界，搭建“大师引领”行业认知平台，拓宽师生专业视野

一是打造高端品牌讲堂汇聚行业智慧。定期邀请院士、大国工匠、企业领袖、杰出校友来校举办“铁路文化讲堂”，将“毛泽东号”精神、青藏铁路奇迹、“复兴号”创新故事等宏大叙事转化为感人至深的“信仰公开课”，将行业前沿与报国信念直接传递给学生。二是积极培育内生文化力量，组建师生“铁笛”红色宣讲团，自主开发《茅以升与钱塘江大桥》等精品微课。组织师生编排作品（《我是复兴号》、《人间柱石》、《金陵火种》），举办省级铁路红色故事大赛等文艺实践，形成“以赛促学、以文化人”的生动局面，让铁路精神在创造与展示中深入人心。三是强力实施“金师计划”反哺教学。通过“教师进车间、工程师上讲堂”的校企互聘机制，每年分批选派专业教师深入中国铁路上海局、南京地铁、中车集团等龙头企业一线进行实战淬炼，引进企业资深工程师进课堂教学，确保将新技术、新工艺、新规范及时转化为课堂教学资源。

五、以“实践砺行”验效，拓展“多元协同”综合育人疆域，深度服务国家战略

一是深化产教融合筑牢育人主阵地。与南京地铁共建国内首家“地铁学院”，创新“管理、育人、科创、文化”四个一体运行机制，与中国铁路上海局、上海市域铁路等单位实施“2+1”定向培养，毕业生年终就业率连续多年超96%。二是服务“一带一路”推动职教出海。作为国家轨道交通装备行业产教融合共同体国际交流部牵头单位，学校积极推动职教出海。牵头开发10个轨道交通工种国际技能等级标准，获非洲国家官方发布。创新埃及“郑和学院”现代学徒制，为雅万高铁等项目培养上千名本土人才，培养质量获所在国政要高度评价，学校入选世界职业技术教育发展联盟首批成员及“中国—东盟千校携手计划”，国际影响力持续提升。三是赋能区域发展履行社会责任。依托国家级高铁实训基地与师资优势，积极面向区域轨道交通产业链企业员工开展新技术技能培训与技能等级认定，年均社会培训量超万人次。打造“小甜橙”志愿服务金字招牌，连续40余年组织师生投身铁路春运“暖冬行动”，在真情奉献中践行“人民铁路为人民”的宗旨，相关团队及个人多次获得国家级、省级表彰，实现了实践育人与社会服务的良性循环。