今年以来，江西省安福县行政审批局将党员、干部能力作风提升作为推动高质量发展的“先手棋”，深入推进绝对忠诚的政治机关、崇尚学习的书香机关、守正创新的实干机关、暖心高效的服务机关、充满活力的阳光机关、遵规守纪的廉洁机关“六个机关”建设，推动实现了干部队伍提能力、转作风、增实效。

坚持“铸魂赋能”并举，破解“本领恐慌”之困。把政治建设贯穿干部队伍建设全过程，依托党组理论学习中心组集体学习、“三会一课”等载体，开展分层次、全覆盖的理论学习，引导党员干部从党的创新理论中找理念、找思路、找方法，锻造绝对忠诚的政治机关。紧扣推动政府职能转变和数字政府建设、助力打好“十大攻坚战”工作主线，建强学习、宣传、改革、服务和数据等“五支政数先锋队伍”，开展“吉事即办·安心办”政数讲堂、“政数共享书房·读书分享会”等业务能力提升活动，组织干部到先进地区学习考察，让干部在实战中提升“硬本领”，助力书香机关蔚然成风。

坚持“查改治建”贯通，直击“作风顽疾”之痛。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，畅通监督举报渠道，运用“局长热线”、12345热线、赣服通“码上监督”、“办不成事”反映专窗等形式，对窗口单位进行全方位作风“体检”。将廉政教育纳入干部教育培训内容，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例等方式，筑牢拒腐防变的思想防线。修订完善政务服务中心窗口及窗口工作人员管理考核办法和政务服务中心8S管理制度，健全“当面提示—约谈提醒—批评教育—赋牌预警—考核挂钩”窗口作风问题分级处置机制，坚持抓早抓小、防微杜渐，靶向整治窗口作风顽疾，夯实遵规守纪的廉洁机关建设坚强根基。

坚持“严管厚爱”结合，激发“干事创业”动力。优化机关干部职工绩效管理考评工作方案，将能力作风提升成效纳入考核重点，实行季度晾晒、半年评估、年终考评，考核结果与评先评优、绩效奖金直接挂钩，真正考出压力、考出动力。充分发挥工会、共青团、妇女组织的桥梁纽带作用，举办政数系统“三比三拼”活动，以赛促学、以赛促干，激发阳光机关活力。全体机关干部围绕中心工作，主动打好服务升级主动战、审批制度改革深化战、数智赋能攻坚战、数据安全守护战、作风建设持久战“五大战役”，擦亮守正创新的实干机关底色，强化暖心高效的服务机关建设，成功创建了全省政务服务示范大厅，“四报一包”机制、数据化项目建设等案例获得了国家级、省级认可，“产业链”一件事、“一表同享”改革、行政许可事项“五个一”审批模式等多项改革举措也得到了权威媒体的宣传推广，切实把学习教育成果转化为群众可感可及的服务保障成效。(供稿：刘婕)