“建设农业强国，利器在科技，关键在人才。要激励各类人才下乡服务和创业就业，为扎实推进乡村全面振兴、因地制宜发展农业新质生产力赋能添彩。”人才是乡村振兴的源头活水，实干是人才成长的肥沃土壤，机制是人才扎根的坚实保障。广大基层当以“引”为基、以“育”为翼、以“留”为魂，精准施策、久久为功，把人才优势转化为发展胜势，带领群众在广袤田野绘就乡村全面振兴新画卷。

民为国基，才为兴农之本。破解乡村人才短缺难题，精准引才是首要前提。解决好“谁来种地、谁来兴村”问题，始终是推进农业农村现代化的头等大事。引才不是盲目“抢人”，而是立足乡村资源禀赋与产业需求，量身定制适配岗位、搭建干事平台。基层当把精准引才作为首要履职任务，常态化摸排本地特色种养、农文旅融合、乡村治理等领域人才缺口，主动对接高校院所、返乡青年、乡土能人，精准推送创业扶持、住房保障、子女入学等政策。把引才阵地搬到田间地头、产业一线，面对面了解人才需求、化解落地难题，用贴心服务护好每一颗扎根乡土的“金种子”，牢牢守住乡村振兴人才底线。

传统兴农靠经验，现代兴农靠赋能，引才叠加育才方能激活乡村发展内生动力。乡村蕴藏无限潜能，只有善用市场化思维、数字化手段，才能将人才专长转化为增收实效。基层当跳出传统引才思维，当好人才成长智囊联络员。一方面，联动农业院校、科技特派员、乡土专家，围绕智慧农机、绿色种植、电商直播等开展“订单式”培训，教会人才“慧兴农”；另一方面，深挖本土特色资源，搭建创业孵化平台、产销对接渠道，培育农文旅融合新业态。推行“党支部+人才+合作社+农户”模式，整合零散资源打造区域品牌，打通产销堵点，引导人才把技术、创意、资源转化为可持续收益，让人才在实干中增长才干、在奉献中实现价值。

乡村振兴涵盖产业、治理、人居、民生全方位升级，人才是乡村建设的主体，机制是统筹凝聚人才力量的纽带。要发挥党建引领作用，持续为人才减负松绑，把人才活力充分调动起来，形成共建共享格局。基层当腾出更多精力深耕人才服务，依托党群服务中心搭建人才议事平台，引导人才参与村庄规划、产业升级、民生服务等重点工作，挖掘返乡青年、乡土能人、新乡贤的智慧，组建人才志愿服务队，参与技术指导、邻里调解、公益服务。依托新时代文明实践站开展技能培训、文化传承活动，涵养崇才爱才、实干向善的乡村新风，推动人才同心建设产业兴旺、生态宜居、生活富足的和美乡村。

广袤田野大有可为。基层当持续扎根乡土、务实干事，以机制聚人才、以赋能促成长，稳步推进乡村人才振兴，让人才在耕耘中收获稳稳的幸福，为建设农业强国积蓄源源不断的动能。（供稿：江西省宜黄县棠阴镇人民政府 吴猜月）