社会工作是基层社会治理的重要一环，更是服务民生、维护稳定、促进和谐的关键支撑，打造一支高素质、专业化的社会工作人才队伍，既是完善基层服务体系的现实需要，也是提升社会治理效能、筑牢平安建设防线的必然要求。立足新时代社会治理发展需求，推进社会工作专业人员队伍建设，需统筹各方力量、完善体制机制、强化培育保障，以过硬人才队伍赋能基层治理、守护民生安宁。

坚持正确发展方向，是人才队伍建设的根本前提。社会工作承载着服务群众、化解基层矛盾、助力平安建设的重要职责，必须立足大局、找准定位，始终沿着契合社会发展、贴合民生需求的方向推进。地方党委和政府强化统筹部署、主动破解难题，将社会工作人才队伍建设纳入基层治理整体布局，以科学顶层设计为队伍发展指明方向、提供保障，确保人才培养、队伍建设始终服务于社会和谐稳定大局，切实发挥好联通群众、服务民生、保障平安的重要作用。

健全协同推进机制，凝聚队伍建设强大合力。推动社会工作专业人才队伍高质量发展，离不开高效联动、齐抓共管的工作体系。进一步完善党委组织部门牵头抓总、党委社会工作部门具体指导实施、各相关部门协同配合的工作机制，明晰职责分工、整合资源力量，形成上下贯通、左右联动的推进格局。各领域各系统立足自身职能，扎实做好人才培养、使用、评价、激励各项工作，财政部门强化资金保障，积极引导社会力量有序参与，构建起多方发力、协同共进的良好生态，为队伍专业化、规范化发展筑牢制度保障。

强化党建引领赋能，激活人才队伍内生动力。党建引领是各项事业稳步推进的坚强保障，将党建引领贯穿社会工作人才队伍建设全过程，把政治建设摆在首位，引导专业人才坚守初心使命、强化责任担当，不断提升政治素养与专业能力。对于深耕基层一线、肩负平安保障职责的服务队伍而言，更要以党建引领凝聚思想共识、锤炼过硬作风，推动党建工作与人才培育、业务实践深度融合，把组织优势转化为服务效能，引导专业人才扎根基层一线，在矛盾纠纷化解、群众帮扶服务、平安秩序维护、应急处置保障等工作中施展才干，实现政治素养提升与专业能力精进双向赋能。

聚焦实践提质增效，彰显人才服务民生价值。人才队伍建设的核心落脚点，在于提升服务群众、服务治理、服务平安建设的实际成效。立足基层服务实际需求，持续完善人才培育体系，优化人才发展环境，着力破解队伍建设中的堵点难点问题，让专业人才引得进、留得住、用得好。引导广大社会工作专业人才扎根基层、贴近群众，把专业技能运用到民生服务、基层治理、平安保障的方方面面，以精细化、专业化服务解决群众急难愁盼问题，不断夯实基层治理根基，筑牢社会平安防线。

基层稳则全局安，人才强则事业兴。建强社会工作专业人才队伍，是夯实基层治理基础、提升民生服务水平、守护社会平安稳定的长久之计。以科学统筹谋发展、以协同机制聚合力、以党建引领强动力、以实践实干出成效，持续锻造高素质专业化人才队伍，必将为推进基层治理现代化、保障社会和谐稳定、增进民生福祉注入源源不断的动力。（鹰潭国有保安服务有限公司:柴小霞）