春日暖阳，微风和煦，外卖配送员王磊匆匆停好电动车，走进月兔广场的“饶城e家”服务站，充电、接水、小憩，和同行围坐闲聊：“这里就像第二个家，累了能歇脚，热了能乘凉，心里踏实。”这番话道出了众多新就业群体的心声。近年来，上饶市广丰区聚焦组织共建、服务共享、协同共治三个维度发力，将关心关爱精准送达新业态、新就业群体身边，让奔波路上的他们真切感受到“家”的温暖。

组织共建聚“新”力，让流动党员安“家”扎根，提升“归属感”

“初到广丰时像漂泊的浮萍，我想参加组织生活却找不到门路。”来自抚州的快递员丁敏坦言。新就业群体工作地点分散、流动性强，如何把党员“聚起来”、让组织生活“活起来”，曾是永丰街道组织工作的难题。

为破解这一困境，广丰区创新破局，联动街道、社区与企业开展“三找”行动——组织找党员、党员找组织、党员找党员，通过上门走访、线上登记等方式，为新就业群体党员建立信息台账。2023年，永丰街道新业态新就业群体党支部正式成立，像丁敏这样的流动党员终于有了“主心骨”。

同时，区总工会、团区委、区市监局等部门与新业态党组织结对，推行“党日联过、党课联上”机制，实现“老带新、大带小、强带弱”，提升组织生活质，流动党员的归属感从“零散”走向“凝聚”。

服务共享暖“新”心，从舌尖到心间，增强“幸福感”

中午1点，网约车司机张强走进“幸福里食堂”，红烧鱼等热菜香气扑鼻。“以前忙得啃冷馒头，现在10元能吃三荤一素。”他满足地说。为解决新就业群体“吃饭难”，广丰区依托社区食堂开辟专属通道，确保大家随时吃上热乎饭。

这背后是“随新办”利益协调机制在发力：采取“群体提需求、部门接清单、单位抓落实”的模式，形成事项交办、处置、反馈的工作闭环。同时，结合交“新”同桌会、“微心愿”征集等拓展诉求渠道。今年以来，已召开同桌会8次，解决子女入学、薪资待遇等诉求300余件。此外，全区14个“饶城e家”服务站，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、累可休息”的全方位服务。

服务不止日常所需，更延伸到精神文化生活。2025年7月，广丰区举办首届“新就业形态劳动者趣味运动会”，外卖员、快递员、网约车司机等140多人参赛。拔河、星球大战等项目中，大家奋勇争先，场下欢声笑语不断。“平时各忙各的，很少有机会相聚，这场运动会让我们像一家人一样热闹。”参赛外卖员韩雪峰说，这样的活动让他们感受到被重视的温暖。

协同共治融“新”能，从“奔跑者”到“守护者”，激发“参与感

“这边护栏被撞歪了，得赶紧弄好！”外卖骑手刘国国在送餐途中发现马路护栏倾倒，立即停车协助修复。他不仅是骑手，更是兼职网格员——这是广丰区赋予新就业群体的新角色。“新就业群体每天穿梭街头巷尾，是城市治理的‘移动探头’。”广丰区委组织部相关负责人介绍，全区已组建100余人的兼职网格员队伍，他们参与政策宣传、社会治理，还主动上报下水道堵塞、路灯损坏等民生问题。

“看到路边花盆倒了、窨井盖破了，顺手拍张照上报，都是些不值一提的小事，可问题解决了，心里特舒坦。”兼职网格员谢训华说，今年第一季度他上报的问题全部得到处理，还获得了季度最高积分，凭积分兑换了生活用品。广丰区创新推出积分管理制度，积分可兑换物资或服务，形成“服务换服务、奉献促治理”的良性循环。如今，越来越多新就业群体加入共建队伍：担任食品安全监督员，为高考学子爱心送考，参与社区环境整治……他们从城市的“奔跑者”变身“守护者”，用点滴行动绘就基层治理的温暖图景。

从“漂泊者”到“主人翁”，从“受助者”到“奉献者”，广丰区以切实的关爱举措，让新就业群体在这座城市找到归属感、收获幸福感、增强责任感。红色的暖流涌动在街头巷尾，为城市发展注入源源不断的新动能。（曾艺 ）