人才兴则卫健兴，人才强则医疗强。近年来，江西省永丰县卫健委紧扣引、育、留、用全链条，以政策赋能、平台搭台、乡情聚力、机制护航，全力打造医疗人才集聚高地，为健康永丰建设注入强劲动能。

政策赋能，打造人才“强磁场”。该县出台公立医院人才培留用专项措施，绩效激励精准提标：市级名医、学科带头人、中青年人才分别给予4万、3万、2万年度绩效奖励。支持外出进修深造，“启航井冈”访问学者最高奖励2万元，赴省内外知名医院进修最高补助1万元。名医工作室、重点专科建设同步给予专项经费支持，让人才价值充分彰显。

多维培育，锻造医疗“主力军”。实施中青年名医培养工程，建强名医工作室与传承工作室，打造本土医疗“金字招牌”。每年投入不少于 10万元专项经费，支持学术交流、技术创新。推动人才下沉基层，在实践中淬炼骨干，构建梯队合理、专业过硬的医疗人才队伍。

乡情牵线，汇聚乡贤“智动力”。2026年新春，该县成功举办永丰籍医疗人才座谈会，副县长黄斌出席，与返乡专家教授共话发展。专家们围绕学科建设、技术引进、人才培育建言献策，以先进理念与优质资源反哺桑梓，架起家乡与在外人才连心桥。

机制护航，营造留才“好生态”。建立科级干部联系高层次人才制度，实施“双培养”工程，强化政治引领。完善引进人才长效激励，服务满5年贡献突出者动态加薪。依托县域医共体，推动人才双向流动、资源下沉，让优质医疗惠及千家万户。

济济多士，乃成大业。永丰县卫健委将持续优化人才生态，以人才高地筑牢健康永丰根基，不断提升群众就医获得感、幸福感、安全感！（文/习春秀）