为切实加强青年民警队伍党风廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线，引导青年民警扣好从警生涯“第一粒扣子”，近日，泉州监狱七监区聚焦青年民警成长特点，通过“案例研讨、口袋书导学、一对一谈话”三项举措，打出一套廉政教育“组合拳”，为青年民警健康成长保驾护航。

警示教育是廉政教育的“清醒剂”。监区组织全体青年民警开展年轻干部违纪违法典型案例专题学习研讨会。会上，参会人员以案为鉴，结合自身岗位实际，围绕“案例教训在哪里、岗位风险是什么、廉洁自律怎么做”展开热烈讨论，深刻剖析案例中年轻干部失足失范的根源，对照自身查找不足、检视问题。大家纷纷表示，要从典型案例中汲取深刻教训，时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

为让廉政风险防控入脑入心，监区精心编制《岗位廉政风险点排查防控一览表》口袋书，发放至每一名青年民警手中。口袋书根据监狱纪委文件，梳理了监区重点岗位的廉政风险点，内容详实、携带方便，便于民警随时翻阅学习、对照自查。在专题学习会上，监区领导逐条解读风险点和防控措施，引导民警精准掌握岗位廉政风险防控要点，将风险防控意识融入日常工作的每一个环节。

“一对一”谈心谈话是精准教育的“暖心剂”。监区教导员结合青年民警的性格特点、工作表现和思想动态，逐一与青年民警开展谈心谈话。谈话中既倾听青年民警在工作、生活中遇到的困惑和难题，又结合典型案例对青年民警进行廉政提醒，叮嘱大家要常怀律己之心，坚守底线思维，自觉抵制各种诱惑；鼓励青年民警珍惜岗位、脚踏实地，在履职尽责中锤炼过硬本领，在廉洁自律中走好成长之路。青年民警们纷纷表示，此次谈话既是一次廉政提醒，也是一次成长指引，今后将以更高的标准严格要求自己，争做忠诚干净担当的监狱人民警察。

下一步，七监区将持续深化青年民警廉政教育工作，常态化开展警示教育、风险排查和谈心谈话，不断完善青年民警教育管理监督机制，为监狱工作高质量发展锻造一支忠诚、干净、担当的青年铁军。