近日，湖南省冷水江法院禾青法庭成功调解一起提供劳务者受害责任纠纷。该案经过法庭及居委会的高效调解，两被告当庭向原告付清了经济赔偿金5万元，双方握手言和，真正实现案结事了。

【基本案情】

被告段某、吴某承包了冷水江市某乡村部分公路硬化项目的施工，雇请原告孙某为其做事。2024年6月，原告孙某在施工时不慎被切割机割伤右腿，双方就经济赔偿始终无法达成一致意见，沟通无果后，孙某遂诉至法院。

【法庭调解】

经调查了解，孙某家庭困难，其配偶、小孩均系残疾人员，原告的务工收入是家里唯一经济来源，受伤后，原本困难的家庭更是雪上加霜，急需这笔赔偿金来缓解经济压力。承办法官考虑到原告特殊的家庭环境，且本案尚未构成伤残等级，赔偿金额不大，为节约双方的诉讼成本和时间成本，在征求意见后，决定组织双方调解。

承办法官先是以背靠背的方式了解各方诉求，再积极联系居委会参与调解，尽量将矛盾“一次性”解决。调解过程中，承办法官引用相关法律法规，向两被告详细阐明其应承担的雇主责任及赔偿义务。同时从情理角度出发，对孙某进行安抚疏导，在支持其合理诉求的基础上，引导其综合考虑双方过错、伤情实际、当地经济水平及被告履行能力等因素，提出合理的赔偿数额。通过法庭和居委会的共同努力，双方最终打开心结，达成调解协议：被告赔偿原告各项损失共计5万元。协议达成后，被告当即向孙某转账5万元，该纠纷得以顺利化解。

本案调解成功，既解决了原告的燃眉之急，缓解了经济压力，也节约了被告的诉讼成本和时间成本，真正实现了矛盾纠纷的实质性化解。

【法官说调解】

提供受害者责任纠纷案件在基层法院占据一定比重，多出现在农村建房、个体经营户、小型工程等领域，受案人群基本上是个人与个人之间，均家庭条件较一般。大多数雇主风险意识不强，法律意识缺乏，且存在侥幸心理，为了节省成本，不愿意购买保险，殊不知一旦发生事故，其赔偿金额往往不是一个普通家庭所能承受的。故承办法官在此提醒，雇主可积极投保雇主责任险等商业保险，有效分散经营风险，按照法律规定聘请具有相关资质的人员，依法依规进行合法转包与分包。同时，雇员也应增强安全防范意识，严格遵守操作规程，切实保障自身安全。（曹霞 陈洪三）