党的力量源于组织，组织的灵魂在于思想统一。新征程上，组织工作必须把政治建设摆在首位，完善党中央重大决策部署落实机制，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。要深化理论武装常态化长效化建设，引导广大党员干部在学懂弄通做实中筑牢信仰之基，将政治忠诚转化为贯彻落实党中央决策部署的实际行动，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。

坚持实干导向，锻造过硬队伍是组织工作的核心支撑。用人导向是最大的导向，实干标尺是最硬的标尺。过去，一些地方存在“熬年头”“混日子”的不良风气，挫伤了实干者的积极性。此次会议旗帜鲜明地树立“以实绩论英雄”的导向，就是要破除资历束缚，让在改革深水区“涉险滩”、发展主战场“挑大梁”、民生第一线“解民忧”的干部脱颖而出。同时，要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，健全容错纠错和澄清正名机制，划清“为公”与“为私”的边界，打消干部“多做多错”的顾虑，让敢闯敢试、善作善成的干部无后顾之忧，激发干部队伍“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的内生动力。

夯实基层基础，激活治理效能是组织工作的固本之策。从祁连县各村党支部牵头发展特色产业，到驻村第一书记盘活闲置资源壮大集体经济，基层实践充分证明，强基固本才能凝聚发展合力。新征程上，要以换届为契机优化基层队伍结构，深化党支部标准化规范化建设，突出抓好新兴领域党建工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬。要健全党建引领基层治理体系，推动党员干部下沉一线，把党的组织优势转化为治理效能，让党中央决策部署在基层落地生根，切实解决群众急难愁盼问题。

深化育才聚才，强化人才支撑是组织工作的活力之源。功以才成，业由才广，中国式现代化这项开创性事业，对人才的数量、质量、结构提出了更高要求。做好新时代人才工作，要坚持党管人才原则，完善党委统一领导、多方协同参与的人才工作格局，加强对人才的政治引领和政治吸纳，引导人才与党同心同德、同向同行。要深化人才发展体制机制改革，破除“四唯”倾向，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价机制，赋予科研单位和人才更大自主权。要优化人才发展环境，落实安居保障、子女教育等优待政策，用心用情解决人才后顾之忧，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围，让各类人才各得其所、各展其长。

新征程呼唤新担当，新使命需要新作为。站在新的历史起点，我们要凝心聚力、真抓实干，锻造坚强组织堡垒、建强过硬干部队伍、集聚优秀人才力量，为实现“十五五”良好开局、以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证，让组织之花在新时代绽放绚丽光彩。（文/江西省鹰潭市信江新区党群工作部 童谣）