号角声声催奋进，征程赳赳再出发。1月24日，南京市高淳中医院召开第六届第六次职工代表大会（工代会），全面总结了2025年医院及工会工作情况，精准部署了2026年重点工作任务，旨在动员全院干部职工进一步凝聚共识、汇聚力量，以砥砺奋进的姿态、乘势而上的决心，接续拼搏奋斗，全力书写医院高质量发展的崭新篇章。区卫健委党委书记、主任陈芸出席会议；医院党政班子成员，正式代表、列席代表参加会议。

奋楫争先并肩前行

伴随着激昂的国歌声，南京市高淳中医院第六届第六次职工代表大会（工代会）启幕。院长吴晓蓉在会上作题为《砥砺奋进“十五五”骐骥扬蹄踏新程》的工作报告。2025年，高淳中医院坚持以人民健康为中心，以服务提升为主线，以党建引领为“引擎”，坚持“四个聚焦”，靶向“四个发力”，不断提升医院内涵和发展效能，在新征程上跑出高淳中医院高质量发展加速度，实现综合服务能力明显增强，医院发展等级跃升的历史性突破。

展望2026年“十五五”开局之年，吴晓蓉强调，医院将聚焦三级标准深化整改、专科人才能级提升、服务机制创新、合作联动扩影响、党建引领强保障五大重点，补短板、强弱项，确保“国考”成绩达到既定的优质目标，奋力谱写三级中医院建设和中医药传承创新发展新篇章。

副院长张澍鸿向大会汇报第六届第五次职代会提案办理落实情况以及本次职代会提案收集整理情况。往届提案办理成效显著，92%的提案已落实或推进中；本次职代会共征集到经整理分类后的32条提案，涵盖管理、人才学科、职工福利、服务、绩效等多个领域，83.7%的提案已纳入今年重点落实工作。

工会主席居启凤向大会作工会工作报告。报告指出，2025年，工会在党总支的坚强领导下，紧扣医院发展大局与职工实际需求，扎实推进基础事务规范化管理，持续深化思想政治引领工作。通过创新文化活动形式、完善关怀机制等举措，有效增强了团队凝聚力；同时，在员工培养、社会责任践行、职工权益保障等关键领域积极履职，圆满完成了年度各项工作任务。

财务科副科长（主持工作）汪建平作医院及工会财务报告，详细汇报了2025年财务收支情况及相关规划，确保财务工作公开透明、规范有序。

分组集智筹谋善策

分组讨论期间，各位与会代表秉持着高度的责任感与使命感，忠实履行自身职责，积极踊跃发言，各抒己见。围绕医院建设规划、服务升级具体举措、人才培育长效机制等多个关键方面，展开了深入且细致的探讨，提出了诸多具有前瞻性、针对性和可操作性的宝贵意见与建议，以高度的热情和专业的态度，积极为推动医院高质量发展建良言、献良策。

与会代表审议通过了《医院工作报告》《工会工作报告》《2025年财务工作报告》《南京市高淳中医院2026年总体工作计划》《南京市高淳中医院2026年BBMI绩效管理方案》及《2026年设备采购计划》。

副院长邢海辉宣读各项大会决议。

笃行致远共赴新程

院党总支书记陈国华表示，过去一年全院干部职工夜以继日、默默耕耘，成功助力医院完成三级中医医院转设，推动两个省重点专科通过终审，让医院发展能级显著提升，对此向大家致以诚挚感谢。他强调，展望2026年“十五五”开局之年，医院将秉持“开局即决战”精神，以党建领航铸魂凝聚合力，加强学科建设攻坚提升核心竞争力，推进智慧医院建设重塑就医体验，弘扬中医文化彰显特色魅力，与全体职工携手推动医院高质量发展迈向新高度。

区卫健委党委书记、主任陈芸发表讲话。她指出，当前，医院正处于爬坡过坎的关键时期，面对医疗卫生体制改革纵深推进、群众医疗需求多样化个性化的新形势，她提出四点要求：坚持党建引领，筑牢作风建设“压舱石”；对标三级标准，按下管理提升“加速键”；聚焦学科建设，打造核心竞争力“强引擎”；优化服务体验，奏响人民满意“和谐曲”，助力医院在“十五五”期间实现高质量发展。最后，她鼓励全院职工以更昂扬姿态，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风投入医院建设，抓住三级转设后的发展机遇，积极应对医保政策调整、市场竞争加剧等挑战，为全区人民健康和医疗卫生事业进步作出新的更大贡献。

伴随着激昂的《国际歌》，南京市高淳中医院第六届第六次职代会（工代会）完成各项议程，顺利落幕。此次大会凝聚了全院智慧与力量，新征程上，高淳中医院全体干部职工将以大会精神为指引，务实笃行、砥砺奋进，把共识转化为行动，把蓝图变为现实，奋力开创医院高质量发展新局面。（韩丹）