从大国重器的自主研制，到杭州“六小龙”的异军突起，一大批青年科技人才勇挑重担、领题攻关，助力我国关键核心技术加速突破，为经济社会高质量发展注入澎湃动能。青年科技人才是科技创新的生力军与中坚力量，唯有持续优化成长环境、破除发展壁垒，才能让他们的创新活力充分迸发、涌流不息。

科学评价是用好人才、留住人才的首要前提。当前，部分不合时宜的人才评价机制，导致一些优秀青年人才错失发展机遇，贻误科创生涯黄金期，同时挫伤了其干事创业的干劲与创新潜力。对此，必须建立更加科学合理的人才评价体系，在坚持公开、平等、竞争、择优原则的基础上，坚决破除“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的旧有导向，树立“唯实绩、唯能力、唯贡献、唯作为”的评价标尺。通过构建多维度、立体化的评价体系为青年人才精准“画像”，让他们有想头、有盼头、有劲头，始终保持旺盛的创新创造活力。

放权松绑是推动青年人才轻装上阵、活力涌流的关键举措。现实中，部分青年人才疲于应付各类繁琐事务性工作，大量宝贵时间被占用，科研灵感与工作热情在繁杂事务中逐渐消耗。要切实为青年人才减负，减少填报表、跑审批等繁文缛节和陈规旧章，让他们从琐碎事务中解脱出来，集中精力投身科研创新。要进一步扩大科研经费管理自主权，减少分钱、分物、定项目等直接干预，加大科研人员激励力度，充分释放其创新创造潜能。要给予青年人才更多信任与舞台，推行“揭榜挂帅”“赛马制”等灵活用人机制，在重大攻关任务中敢于让青年人才担重任、当主力，让他们在实战历练中释潜力、展其才。

解除后顾之忧是助力青年人才安心发展的应有之义。青年人才同样面临“柴米油盐”的生活烦忧，薪酬待遇、家庭生活、身心健康等方面的急难愁盼，直接影响其干事创业的专注力。要聚焦青年人才核心需求，持续落实各项优惠政策，完善住房、教育、医疗等生活服务配套，设立人才服务窗口与专属专员，打通人才服务“最后一公里”。通过全方位的保障让青年人才获得归属感与安全感，能够心无旁骛投身工作，在经济社会发展主战场挑大梁、担重任、唱主角，书写无愧于时代的青春答卷。（文/江西省吉安市吉安县凤凰镇人民政府 戴琴雯）