近日，江西省赣州市兴国县埠头乡2025年招工工作现场，龙砂村脱贫户李先生径直走向“老熟人”——村干部钟秋生，把刚签好的用工协议递到他手里：“有你在，我放心。”这份信任，源于钟秋生过去一年为送工群众跑出的“加速度”——每月3—4次电话或上门问候，企业欠薪时自掏腰包垫付工资，累计已达1万多元。如今，龙砂村村干部的暖心服务，成为全乡招工工作最亮眼的“微缩景观”。

“不是把人送到厂就完事，要让乡亲干得安心、留得长久。”2025年春节后，埠头乡把招工任务分解到村，钟秋生主动认领。他给自己定了“铁规矩”：每半月必须对接一次用工企业、每月必须回访务工人员3—4次。

企业一时难发工资，他先垫钱再追账。去年受出口订单延期影响，工业园区某企业资金紧张，拖欠二十余名员工一个半月工资。钟秋生得知后，先把1万余元现金送到员工手里：“工资我先垫，你们安心上班，后面的事我来跑。”随后，他陪同企业负责人跑银行、找订单，两周后企业拿到周转资金，第一时间把垫款还给了他。

“不能让乡亲因为担心工资不敢出门打工。”钟秋生说。如今，乡政府大力推广龙砂村“干部先行垫付、政府后续追偿”做法，让务工群众的薪资权益有了兜底保障，也让企业在临时资金周转困难时能稳住员工队伍，打消群众外出务工的顾虑。

“全体乡村干部要向秋生同志学习，成为群众信赖的‘就业保姆’。”埠头乡乡长、党委副书记钟水生在乡村干部例会上表示。

如今，埠头乡通过一系列暖心招工服务举措，既让群众在家门口就业更安心，也助力本地企业稳定用工，实现了群众增收与企业发展的双赢，让“有温度”的招工服务成为乡村振兴的有力支撑。（文/图 刘晓航）