时值年末，寒意渐浓。一笔足额到账的工资款、一份按时兑现的承诺，都是冬日里暖心的送达。近日，福建省福州市台江区人民法院聚焦“小标的”、服务“大民生”，开展岁末执行攻坚行动，用强制执行的“力度”，让司法“温度”直抵群众心底。

此次执行攻坚行动共出动干警19名，警车4辆，执行完毕6件，达成执行和解3件，当场履行35万余元。

“活封活扣”护营商“善意执行”促共赢

福州某茶叶包装制品公司先后在2022年11月、2024年2月与某金融租赁公司签订融资租赁合同，合同约定由金融租赁公司根据茶叶包装公司选定与要求，向广东某机器设备公司购买相应大型机器设备，供茶叶包装公司使用。后因该茶叶包装公司持续逾期未支付机器租金，金融租赁公司诉至台江法院，经调解后双方确认尚欠租金金额并达成分期还款协议。由于该茶叶包装制品公司迟迟未按调解协议履行，金融租赁公司于2025年10月向台江法院申请强制执行。

案件进入执行阶段后，承办人王梓哥在现场依法送达相应法律文书的过程中，发现茶叶包装公司车间内的涉案大型包装机器设备仍处于作业状态。经与车间内工人确认，该公司每天都有固定生产订单。王梓哥判断，若强制处置该公司机器设备，除评估周期长、给申请执行人继续增加司法成本外，还可能导致原本有一定履行能力的茶叶包装公司陷入“一潭死水”，反而对实现申请执行人的权益起到负作用。

在向申请执行人释明利弊并取得其同意后，王梓哥决定尝试引入“活封活扣”执行措施，在向茶叶包装公司负责人严肃告知拒不履行调解书需承担的法律后果后，再从企业生产经营角度出发，使负责人认识到“活封活扣”所传达的“善意执行”理念，消除了其对履约、执行的逃避、抵触情绪。最终，茶叶包装公司当场向金融租赁公司支付尚欠的部分租金，并承诺在期限内还清剩余租金。

工资拖欠无小事释法说理解“薪”结

申请执行人陈某于2024年11月入职某科技公司从事短视频运营工作，后因该公司未足额支付约定的劳动报酬、未依法缴纳社会保险，陈某与该科技公司书面解除劳动关系，并于2025年8月向福州市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，同年10月底向台江法院申请执行。

对科技公司财产采取查控措施，可能影响企业正常薪资发放及业务资金流转，案件承办人陈建树在详细查询、了解该公司主营项目、经营近况等情况后，认为“临近年底，劳动者按时、足额拿到报酬的诉求是十分迫切的，但对企业采取执行措施时，也应兼顾保障企业正常经营”，且该公司仍在正常运营，有充足的履行能力，可先采取督促履行的执行思路。在征得陈某同意后，陈建树前往该科技公司经营场所，与公司负责人面对面谈心，通过“严肃释法”与“柔性明理”联动联用的方式，最终促成该公司当场支付所欠薪酬，陈某终于不再忧“酬”。

情理兼顾巧化邻里借贷刚柔并济速兑胜诉权益

申请执行人丁某与被执行人徐某系多年邻居，2024年2月至3月期间徐某因资金周转需要，先后向丁某借款7000元，并约定当年年底前还清。但经过丁某多次催讨，徐某仍拒不偿还借款。2025年7月，丁某向台江法院提起诉讼并得到支持。

因徐某未能履行生效判决，丁某于2025年11月6日申请强制执行。案件承办人汪辉第一时间采取查控手段，多次与徐某沟通，督促其及时履行还款义务，但均被徐某以各种借口搪塞。汪辉发现徐某确有还款能力却始终拖延后，立即赶至双方居住的小区，当场拦下正欲离开的徐某。经现场初步询问，徐某仍表示无法还款，汪辉果断对其进行口头传唤。经对徐某“情+理”的耐心劝说，同时严肃告知其拒不履行生效法律文书的不利后果后，徐某当场将尚欠款项6137元全额偿还。该执行案件从立案到执行完毕用时不到一个月，展现了台法执行“加速度”。

接下来，台江法院将继续锚定收官目标，保持严执砺行、全力攻坚态势，聚焦群众急难愁盼，紧盯执行关键环节，以“可感、可触、可及”的务实举措畅通公平正义“最后一公里”，凝心聚力、奋勇争先，以“不松劲、不懈怠、不减速”的坚定决心，坚决打赢年底执行“收官战”。（台江法院 阮宇辰、汪辉、陈建树、王梓哥）