一年化解1800余起矛盾纠纷、警情同比下降12%、17个“红色警务室”覆盖全辖区……在重庆市涪陵区公安局敦仁派出所的成绩单里，一组组亮眼数据的背后，都离不开一个关键人物：教导员钟林宏。多年来，钟林宏始终秉持“抓党建、带队建、促业务”的工作思路，团结带领全所党员民辅警在服务群众、破解治理难题、锻造公安铁军中交出亮眼答卷，生动诠释了新时代基层公安党务工作者的忠诚与担当。

以党建织密“治理网”：让服务触角延伸到群众身边

“党建不是‘虚功’，要和群众需求、治理难题紧绑定，才能发挥真效能。”钟林宏为打破基层治理“各自为战”的壁垒，主动牵头推动派出所党支部与街道、社区、企业党组织构建“3+1”党建联动机制，通过组织共建、事务共商、难题共解，将派出所工作深度嵌入基层治理“神经末梢”。

在这一机制下，企业诉求有了“快速响应通道”，年内便协调解决企业发展中的痛点问题10余项；17个警务室在他的推动下，变身党员领衔的“红色服务点”，创新推出“线上办理+党员上门+容缺办理”服务模式：独居老人不会用智能手机，党员民警上门帮办户籍业务；群众材料不全，符合条件先办后补……一件件实事让党旗在服务群众第一线高高飘扬，也让“派出所就在群众身边”的安全感、幸福感走进群众心里。

以骨干当好“领头雁”：把矛盾化解在萌芽状态

基层治理，矛盾化解是关键。钟林宏深知，党员民警必须成为矛盾调解工作的“主心骨”。为此，他以党员民警为核心，牵头组建起矛盾纠纷多元化解团队，还创新引入心理咨询师、家庭指导师、婚姻情感咨询师“三师”力量，打造出独具特色的“守未驿站”。

在“公安查真相、调解辨是非、心理探根源、专业助矫正”的工作链条中，钟林宏始终要求党员民警站在最前沿：面对涉未成年人问题，党员民警主动跟进教育矫治；遇到家庭矛盾，党员民警联合“三师”溯源疏导。截至目前，“守未驿站”已成功矫治教育未成年人164名，该工作模式获评平安重庆建设正面案例，派出所也因此荣获“全国维护妇女儿童权益先进集体”称号。

此外，他还深化“小林工作室”品牌建设，推动党员民警主动对接劳动仲裁、司法等部门的党员业务骨干，形成“多元调解”合力。在他的带领下，今年以来工作室成功化解各类纠纷1800余起，有效杜绝“民转刑”案件发生，让党建引领下的社会治理效能看得见、摸得着。

以科技激活“防控力”：让智慧警务守护平安防线

“新时代的基层治理，离不开科技赋能。”作为业务带头人，钟林宏始终鼓励党员民警争当科技强警的“先锋队”。他牵头成立以党员业务骨干为核心的技术攻坚小组，围绕新时代“枫桥经验”的数字化实践路径反复探索，推动智慧警务在基层落地生根。

在党员团队的攻坚下，成功搭建人口管理数字模型，实现对辖区人口的精准动态管理；酒店智查预警系统上线，有效防范涉旅安全风险；娱乐场所“黑名单”管理办法推行，规范行业经营秩序……一系列创新举措，将基层党组织的活力转化为科技应用的创新力。通过智慧警务建设，敦仁派出所警情同比下降12%，真正实现了党建与业务同频共振、平安建设提质增效。

以严爱锻造“公安铁军”：让队伍永葆忠诚纯洁本色

在队伍建设上，钟林宏始终将党支部标准化规范化建设作为核心抓手。坚持政治能力与专业能力“双培养”，为每位民警辅警量身定制个性化学习计划，开设“微课堂”分享业务技巧、“清廉讲堂”讲述家风故事，在全所营造“比学赶超”的浓厚氛围。在他的带领下，派出所青年集体先后荣获“重庆市公安系统青年文明号”、市级“5个100示范性团组织”称号。

严管方面，他将监督管理延伸至民警“八小时外”：通过党员家访、家属座谈会、建立警属助廉微信群，构筑起组织、家庭、社会“三位一体”的监督防线；借助数字手段，将党员民警综合表现量化展示、智能预警，让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为常态，年内累计开展党员谈心谈话、提醒帮助20余人次，确保队伍始终保持先进性与纯洁性。

在清廉建设上，他更是以身作则，坚决扛起全面从严治党主体责任：组织全所干警参观廉政教育基地、观看警示教育片、学习典型案例，引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。在他的推动下，派出所清廉建设工作获评市公安局“最佳案例”，风清气正的政治生态持续巩固。

从服务群众到矛盾化解，从智慧防控到队伍建设，钟林宏始终坚持以党建为统领推进各项工作。在他的带领下，敦仁派出所党支部的凝聚力、战斗力持续增强，业务工作也不断取得新突破，屡创佳绩。谈及公安工作，钟林宏说：“基层是最好的练兵场，群众的需求是最大的动力。我会继续扎根一线，探索党建引领基层警务的新路径，为平安涪陵建设贡献更多力量。”（涪陵区公安局供稿）