为进一步规范工程建设领域劳动用工管理，确保相关管理制度落地见效，庐山市人力资源和社会保障局于12月9日举行劳资专管员培训合格证书颁发仪式，为经系统培训且通过严格考核的24名劳资专管员正式发放岗位资格证书。

本次发证仪式是对前期全市在建项目劳资专管员业务培训成果的巩固与认可。在九江市人社局的指导支持下，庐山市开展了为期两天的集中培训，围绕相关法规条例、实名制管理平台操作、专用账户管理等核心内容，为参训人员提供系统化、强实操的专业训练。经培训学习、模拟演练及结业考核，24名学员成绩合格，达到劳资专管员上岗标准。

仪式上，庐山市人社局相关负责人向考核合格的学员表示祝贺，并强调，劳资专管员是在建项目劳动用工管理一线的重要岗位，肩负着落实管理制度、规范用工行为、化解用工纠纷的关键职责。推行持证上岗，既是对从业人员专业能力的肯定，更是推动行业管理标准化、提升劳动关系治理效能的重要举措。

此次获证的劳资专管员将正式进驻全市各在建项目履行职责，专职负责项目用工实名制管理、专用账户支付监督、用工台账规范建立等工作，成为筑牢项目用工管理“防线”的一线力量。他们表示，将把培训所学充分运用到日常工作中，助力在建项目用工管理合规有序，保障项目建设和谐推进。

庐山市人社局表示，将以此为契机，持续加强对劳资专管员的日常指导与监督管理，定期开展业务提升培训与考核评估，不断提高劳动保障服务的信息化、精准化水平，为在建项目营造规范有序、公平和谐的用工环境，为工程建设领域高质量发展提供坚实支撑。