新时代年轻干部的培养，关系党和国家事业发展的薪火相传。在浙江这片改革开放的前沿阵地，年轻干部要肩负起推动“两个先行”、打造“重要窗口”的历史使命，就必须在基层一线淬炼实践真功、锻造坚韧品格、厚植为民情怀，这是个人成长的必由之路，更是时代发展的迫切要求。

一、淬炼实践真功，在基层熔炉中锻造过硬本领

基层是砥砺能力的沃土，实践是增长才干的阶梯。年轻干部要成长成才，就必须沉到一线，在直面问题、破解难题中练就真功夫。“枫桥经验”之所以历久弥新，正在于广大基层干部扎根群众、创新方法，把矛盾化解在源头、解决在初始。这种“从群众中来，到群众中去”的智慧，正是年轻干部必须掌握的核心能力。

当前，浙江正全力建设共同富裕示范区，这为年轻干部提供了施展才华的广阔舞台。无论是数字化改革、乡村振兴，还是优化营商环境、创新基层治理，都需要年轻干部俯下身子、深入调研，摸清实情、精准发力，在实干中不断提升履职水平与攻坚能力。

二、淬炼坚韧品格，在久久为功中涵养政治定力

干部的成长，从来不是一蹴而就，而是滴水穿石的积累。正如右玉县历任领导班子，以“功成不必在我”的胸襟，一任接着一任奋斗，将不毛之地化作塞上绿洲，书写了生态治理的动人传奇。这种坚守与执着，正是年轻干部应当锤炼的政治品格。

面对复杂局面与艰巨任务，年轻干部尤需保持战略定力，以“千磨万击还坚劲”的韧性，在持续奋斗中积蓄力量，在攻坚克难中诠释担当。基层工作往往见效于长远，需要的是沉心静气、甘于奉献，在平凡中铸就非凡。

三、淬炼为民初心，在服务群众中践行使命担当

我们党的根本宗旨，是全心全意为人民服务。年轻干部成长的落脚点，在于更好地造福人民。

浙江持续深化“后陈经验”等基层民主实践，为年轻干部践行群众路线搭建了有效平台。通过这些渠道，年轻干部能够倾听民声、体察民情，在参与治理中不断厚植“为民服务”的初心，真正把个人理想融入服务人民、奉献社会的伟大事业中。

年轻干部的成长，是一场持续的淬炼。只有在实践熔炉中锻造本领，在久久为功中磨砺意志，在服务群众中滋养初心，方能成长为可担大任、能扛重责的栋梁之材。当前，浙江正处于高质量发展的关键阶段，年轻干部应珍惜基层锻炼的宝贵机遇，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新征程中书写无愧于时代、无愧于人民、无愧于青春的绚丽篇章，为忠实践行“八八战略”、奋力打造“重要窗口”、扎实推进“两个先行”注入澎湃的青春动能。(金煜恺)