青海乌兰:民生为本固保障 财政赋能促发展

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青海乌兰:民生为本固保障 财政赋能促发展

2025-12-02 14:06

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站在2025年“十四五”收官的历史节点,青海省海西蒙古族藏族自治州乌兰县始终坚守“以人民为中心”的发展思想,以人社服务精准托底民生福祉,以财政改革强力赋能发展提质,二者协同发力、双向奔赴,共同书写了县域高质量发展的民生答卷。

民生优先筑根基,人社服务暖民心:乌兰县人力资源和社会保障局锚定“民生为本、就业优先”战略定位,从就业帮扶、社保提质、权益保障三个维度,织密扎牢民生保障网。

精准施策稳就业,拓宽民生增收路:把促进就业作为首要政治任务,构建“政策+资金+技能+服务”四维支撑体系,五年来累计投入就业补助资金7464.22万元,惠及群众25467人次。聚焦市场需求开展烹饪、客房服务、农机驾驶等技能培训93期4984人次,覆盖失业人员再就业、技能提升等多维度需求;落实助企纾困“降费+稳岗+提技+扩岗”政策,为1294家企业减负1262.47万元,助力市场主体轻装上阵。创新就业服务模式,举办“就业援助月”“春风行动”等线上线下招聘会34场,吸引465家省州内外企业提供岗位10708个,8150人次应聘洽谈;赴湖州南太湖新区挂牌成立劳务协作站,建立跨域常态化对接机制,推动劳动力与用工需求精准匹配,有效缓解“就业难”与“用工荒”矛盾。

优化服务提质效,织密社保保障网:推动特殊群体保障服务从“被动响应”向“主动服务”转变,依托“人社服务进万家”“社保服务进万家”系列活动,组建双语宣讲队下沉社区乡村,五年来发放宣传册上万份,覆盖10000余人次,打通政策宣传“最后一公里”。“十四五”以来,全县基本养老保险参保人数达2.92万人,为0.53万名特殊困难群体提供养老保险保费代缴服务,实现应保尽保;城乡居民人均月养老金从300元增长至355元,企业职工养老金从3285元提升到3687元,社保待遇稳步提升。联合多家银行延伸社保服务至网点,实现信息变更、待遇测算等13项高频业务就近办理,让“数据多跑路、群众少跑腿”。

全链攻坚保薪资,筑牢防火墙:构建“源头预防、动态监管、高效处置”的欠薪治理体系,创新“人社+法院+工会”多方联动模式,形成线索核查、案件处置与司法衔接的闭环流程。县社会治安综合治理中心实现“一窗通办”,统筹整合部门力量,确保群众诉求“有人办、依法办”。聚焦建筑施工、餐饮服务等劳动密集型行业,开展节前、夏季用工风险排查及“双随机、一公开”检查134次,从源头遏制欠薪隐患。严格按照“受理—核查—处置—反馈”流程,高效处置投诉线索264条,办结率达100%,五年来累计为1920名劳动者追回拖欠工资2046.85万元,切实守护劳动者“钱袋子”。

财政赋能强支撑,提质增效保民生:乌兰县财政以深化预算管理制度改革为抓手,牢固树立过“紧日子”思想,将有限财力向民生领域倾斜,以财政“硬支撑”保障民生“软福利”,为县域民生事业发展注入强劲动力。

优化支出结构,兜牢民生底线:优先保障“三保”等刚性支出,全年安排“三保”支出预算47171.22万元,截至10月底,保工资、保运转、保基本民生支出执行率分别达到83.34%、83.92%和83.82%,切实筑牢民生保障根基。持续加大民生领域投入力度,2025年教育支出9891万元,支持学前教育普及普惠和义务教育薄弱环节改善;卫生健康支出7239万元,助力公共卫生服务能力提升;社会保障和就业支出19874万元,保障困难群众救助和就业创业扶持;城乡社区支出7755万元,进一步提升社区服务能力,让民生保障更有温度。

深化预算改革,提升资金效能:创新实施跨年度预算平衡机制,顺利完成全口径政府预算编制工作,2025年预算草案依法通过人大审查批准并向社会公开。深化零基预算改革,建立财政存量资金定期清理机制,有效盘活闲置沉淀资金,让每一分财政资金都用在“刀刃上”。在乡村振兴领域,统筹安排衔接资金9689万元、农村公益事业财政奖补资金1103万元、村级运转保障资金1197.01万元,有力推动城乡协调发展,为民生改善拓展发展空间。

严守风险底线,护航民生发展:高度重视财政风险防控,加强政府债务管理,科学确定债务规模,建立健全常态化监测预警机制,合理控制债务增量,确保财政运行平稳可持续。深入开展金融领域专项整治,联合市场监管部门开展“清楼扫街”排查行动,全县未发现非法金融活动。聚焦中小学营养餐、乡村振兴、医疗保障等重点民生领域,开展“小金库”专项治理和会计评估监督检查,对24家预算单位、1家地方国有企业、3家代理记账机构实施全面检查,严肃财经纪律,为民生资金安全保驾护航。

强化队伍建设,夯实保障基础:以“精益求精”的工匠精神锻造财政铁军,全年组织4期“财政大讲堂”,覆盖83家预算单位,培训300余人次。创新“线上+线下”双轨培训模式,开设预算管理、绩效评价等十二门专业课程,邀请省厅专家授课并组织业务骨干赴先进地区学习。实施“青蓝工程”,建立“师徒结对”机制,助力12名年轻干部快速成长;开展“岗位练兵”“技能比武”活动,涌现出一批业务标兵,以政治过硬、业务精湛的队伍素养,为民生财政工作提供坚实人才支撑。

“十四五”收官之际,乌兰县已用扎实的民生成效与坚实的财政保障,交出了一份沉甸甸的发展答卷。面向“十五五”,乌兰县将继续坚守民生为本初心,深化财政改革创新,推动民生保障与财政发展同频共振,以更实举措、更优服务续写乌兰县高质量发展新篇章。(供稿人:青海省海西州乌兰县委宣传部)

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