发展之要，首在得人；事业之成，贵在实干。人才是驱动发展的“核心引擎”，实干是成就事业的“不二法门”，二者如同鸟之双翼、车之两轮，唯有同频共振，才能为高质量发展注入源源不断的动能。

人才的价值，要在实干中彰显。“骏马能历险，犁田不如牛”，再优秀的人才，若脱离实践、坐而论道，也难以释放真正的价值。从科研一线的工程师扎根车间，攻克精密制造难题；到农业专家蹲守田间，手把手教农户种出“致富果”；再到青年创客扎根基层，用数字化技术激活乡村产业，这些实例无不证明：人才只有沉下心、扑下身，把知识、技能转化为解决问题的实际行动，才能从“纸上之才”变为“实干之才”，真正成为推动发展的“领头雁”。

实干的征程，需靠人才领航。越是艰巨的任务、复杂的挑战，越需要专业人才的“硬核支撑”。面对芯片研发的“卡脖子”难题，是顶尖技术人才日夜攻关，突破关键技术壁垒；面对乡村振兴的繁重任务，是懂产业、善经营的人才出谋划策，蹚出特色发展之路；面对城市治理的精细化需求，是懂大数据、善统筹的人才搭建平台，提升治理效能。没有人才的引领，实干可能沦为“蛮干”；缺少人才的赋能，发展也会失去方向与活力。

让人才与实干“双向奔赴”，需搭建“干事舞台”。一方面，要以“求贤若渴”的姿态引才，不仅给出政策红利，更要提供能施展才华的岗位、能攻克难题的项目，让人才“有活干、干得好”；另一方面，要以“容错纠错”的胸怀容才，鼓励人才在实干中探索创新、允许试错，打消“多干多错”的顾虑；同时，更要以“正向激励”的机制留才，让实干者得实惠、有为者有地位，形成“人才愿实干、实干能成才”的良性循环。

新时代的发展赛道上，既需要“不拘一格降人才”的视野，更需要“撸起袖子加油干”的担当。唯有让更多优秀人才投身实干、扎根一线，以实干锤炼人才，以人才赋能发展，才能汇聚起奋进新征程、建功新时代的磅礴力量。（文/黎川县樟溪乡人民政府 尧瑶思）