2025年10月22日，成都锦城学院2025年秋季校友工作推进会在和平大楼主楼601会议室举行。学校创始人、创校校长、校友总会会长邹广严，党委副书记、校友总会副会长王丽丽及校友工作办公室负责人，各学院校友工作分管负责人等参加会议，会议由校友工作办公室执行主任、校团委书记李静娴主持。

成都锦城学院创始人、创校校长、校友总会会长邹广严在讲话中从“认识到位、做法很好、成效显著”三个方面高度肯定了锦城校友工作。邹校长指出，校友作为锦城教育的直接成果，其发展状况和反馈成为衡量大学教育质量的重要标准，是锦城教育的试金石。大学之大在于人才培养成果之大，大学之大在于学生的前程远大，校友发展的好，说明锦城教育好！

邹校长认为，校友工作是锦城教育学的重要组成部分。为进一步做好校友工作，邹校长提出锦城校友工作团队要做好“四个立足”，争创全国一流的校友工作目标，力争让锦城的工作做法、育人成果成为全国高校的一面旗帜。一是要立足于广泛联络，无论是毕业早的，还是毕业晚的，都要多联络、多关心、多走动，让锦城校友越走越近。二是立足于帮助或立足于为校友服务，对有成就的校友，我们一般不操心，对有困难的校友要多关心多帮助，要雪中送炭，锦城教育是对校友终身负责的教育，只要校友有需要，锦城将始终与大家站在一起。三是立足于宣传传播，要宣传和传播锦城校友的先进事迹、奋斗故事和至善精神，要树立榜样力量，影响在校生、帮助在校生自信自强。四是立足于品牌建设，如校友年会、周年返校、百名校友导学团等活动品牌要持续建设。学校要提供平台、搭建桥梁，畅通渠道，发挥好锦城校友展馆的作用，回应学生、家长和社会的关切和期待。

邹校长对校友工作提出了殷切希望，邹校长表示，“我们有优良的师资、稳定的队伍，我们要发挥好人员稳定这一有利条件，把锦城的校友工作做到全国第一，做成锦城教育学的王牌！”邹校长希望各院系之间要通过比赛的形式，不断创新工作方法，充分健全校友工作机制、完善校友工作体系、展示校友成果，不仅要用好学校校友馆，也鼓励各院系发挥创造性建立院系校友分馆或校友走廊。邹校长勉励全体校友工作干部：“好的干部关键是要有创造性，有创造性才叫真本事！能在困难的情况下把工作做活、做好，才有希望成为好的干部！”

党委副书记、校友总会副会长王丽丽指出，过去的二十年里校友工作始终围绕“命运共同体”理念，从发展、价值、情感维度实现跨越发展，构建联络体系、打造活动载体、取得育人工作的突出贡献。王副书记同时也分析了当前校友工作的短板和不足。王副书记表示，校友工作的重点是校友发展与育人反馈，通过校友反馈有针对性地推动学校教学改革和课程调整，不断提高教育质量。王副书记要求全校教职员工参与校友工作，强化协同，抓实基础、抓细日常，双向赋能，打造母校与校友“互相成就”命运共同体，赋能学校高质量发展。 

党委常委、校友工作办公室主任苏斌对2025年秋季校友工作进行了部署，他从八个方面发布了我校秋季学期校友重点工作及考核清单，进一步明确了工作内容与标准，助力锦城校友工作高质量开展。

艺术学院校友工作专项秘书谢清老师做了《从“零”到“联”，艺术学院校友联络工作的破局与成长》的工作交流，讲述了艺术学院如何以“五维联络体系”和“三步走策略”破局，构建校友联络工作生态体系。

智能制造学院校友工作办公室主任王海飞老师从《智能制造学院校友毕业十周年活动经验》举办谈到了返校活动的工作方法，从“前期以点带面、中期温情有序、后期长效延续”等方面做出了经验分享。

工商管理学院电子商务专业系主任朱丽萍老师从人才共建、生态链接，课程创新、实战赋能等多维度阐释校友赋能专业共建，参与学校课程创新，实战活动引领反哺教育教学的案例和做法。

土木与环境工程学院党总支副书记、校友会副会长尹钟老师做了《凝聚情感认同，达成价值共识——实现学校、校友共同发展》的工作交流，他全面分享了学院开展校友工作的三大主要做法和在贯彻情感劳动的三个体会，从组织建设、情感链接、校友宣传等方面毫无保留地介绍了学院做法，深度强调了校友工作的真谛便是要在情感劳动中真诚回应，坚持长期主义、久久为功。

校友工作办公室副主任王海洋，校友工作办公室专职干部周钰洁，校友学生服务联合会学生周书帆等同学参加了会议。（成都锦城学院）