近日，江西省吉安市吉州区聚焦集团化办学中的师资均衡难题，召开了一场别开生面的集团化学校人事工作座谈会。此次会议旨在整合区域教育资源，探索师资均衡配置的有效策略，为全区教育事业的均衡发展注入新动力。

会上，来自全区各教育集团的负责人齐聚一堂，围绕师资队伍建设这一核心议题展开了深入讨论。与会者普遍认为，师资均衡是提升教育质量、促进教育公平的关键所在。吉州区在推进集团化办学过程中，通过盘活师资力量、实行教师交流轮岗等措施，有效促进了师资在集团内部的均衡分布。

针对当前师资均衡发展面临的挑战，与会人员提出了多项建设性意见。一方面，建议进一步完善教师交流轮岗的激励机制，确保交流教师在职称评定、绩效考核等方面享有平等权益，从而激发教师参与交流的积极性。另一方面，提出加强师资培养力度，通过组织本部优秀教师到分校进行辐射带动，提升整体教师队伍的专业素养和教学能力。

此次座谈会的成功举办，不仅为吉州区集团化学校师资均衡发展指明了方向，更为推动全区教育事业的均衡、高质量发展提供了宝贵思路。与会人员纷纷表示，将以此次会议为契机，进一步加强合作与交流，共同为吉州区教育事业的繁荣发展贡献力量。（文/欧阳颖）