“功以才成，业由才广。”在全面推进乡村振兴的伟大征程中，人才是不可或缺的关键力量。从乡村产业的蓬勃发展，到乡村治理的高效有序；从乡村文化的传承创新，到乡村生态的保护优化，每一个环节都离不开人才的智慧与汗水。可以说，人才振兴是乡村振兴的基础和支撑，是推动乡村全面发展的“引擎”。

乡村振兴，产业是根基，而产业的发展壮大离不开人才的引领和推动。以电商为例，过去许多乡村的优质农产品“藏在深山无人知”，随着电商人才的涌入，他们运用互联网思维和技术，搭建线上销售平台，通过直播带货、短视频推广等方式，让农产品走出乡村、走向全国。如江苏宿迁的一些乡村，返乡大学生利用电商平台将当地的特色水果、花卉等销往全国各地，不仅增加了农民收入，还带动了包装、物流等相关产业的发展，让乡村经济焕发出新的活力。除了电商人才，农业科技人才也是推动产业振兴的重要力量。他们带来先进的种植养殖技术、农业机械化设备和农业信息化管理模式，提高了农业生产效率和农产品质量，助力乡村产业向现代化、智能化方向发展。

人才同样是提升乡村治理水平的关键因素。在乡村治理中，需要有一批懂政策、善管理、有担当的人才来引领和推动。这些人才能够准确把握国家政策方向，结合乡村实际情况，制定出科学合理的发展规划和治理方案。他们善于协调各方利益关系，化解矛盾纠纷，维护乡村社会稳定。一些乡村通过引进优秀的大学生担任村干部，为乡村治理注入了新的活力。这些大学生运用所学知识，创新治理方式，推动乡村治理数字化、精细化，提高了治理效率和服务水平。他们积极组织开展各类文化活动，丰富村民精神文化生活，促进乡村文明建设。

在文化与生态领域，人才的作用也不容小觑。乡村文化是乡村的灵魂，人才则是传承和创新乡村文化的主体。民间艺人、文化学者等深入挖掘乡村的历史文化、民俗风情，将其转化为具有吸引力的文化产品和旅游资源，不仅传承了乡村文化，还促进了乡村文化产业的发展。在乡村生态保护方面，生态环保人才发挥着重要作用。他们指导农民科学使用农药化肥，推广绿色种植养殖技术，加强乡村生态环境监测和治理，守护着乡村的绿水青山。

然而，当前乡村人才短缺的问题依然较为突出。一方面，由于城乡发展不平衡，乡村在基础设施、公共服务、就业机会等方面与城市存在较大差距，导致大量人才流向城市；另一方面，乡村人才培养体系不够完善，本土人才的素质和能力有待提高。为了解决这些问题，各地纷纷出台政策措施，加大人才引进力度，优化人才发展环境。有的地方通过提供创业补贴、住房保障、子女教育等优惠政策，吸引人才返乡创业；有的地方加强与高校、科研机构的合作，建立人才培养基地，培养本土实用人才。

乡村振兴是一篇大文章，需要各类人才共同书写。只有把人才作为推动乡村振兴的核心要素，全方位培养、引进、使用人才，才能让乡村成为人才汇聚的“沃土”，成为干事创业的“热土”。相信在人才的有力支撑下，乡村振兴的宏伟蓝图必将早日实现，广袤乡村也定将迎来更加美好的明天。（文/黎川县厚村乡人民政府 廖黎伟）