高素质干部队伍是破解发展难题的“金钥匙”，更是党和国家事业行稳致远的“顶梁柱”。锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的干部队伍，既是时代要求，更是使命所系。

高素质干部，首在“政治过硬”的底色。“天下至德，莫大于忠”，政治素质是干部的立身之本。从脱贫攻坚一线坚守的“攻坚队长”，到抗疫战场上冲锋的“白衣指挥官”，那些让群众铭记的好干部，无一不是把“两个维护”融入血脉、把为民初心扛在肩头。若干部政治立场不坚定、政治方向有偏差，即便能力再强，也难以成为党和人民信赖的“可靠人”。唯有以理论武装筑牢思想根基，以政治历练锤炼忠诚品格，才能让干部在大是大非面前不糊涂、在风浪考验面前不退缩。

高素质干部，贵在“本领高强”的底气。新时代面临新挑战，从推动高质量发展到防范化解重大风险，从数字化改革到乡村全面振兴，每一项任务都对干部能力提出更高要求。“软肩膀挑不起硬担子”，有的干部面对新领域“本领恐慌”，遇到新问题“束手无策”，根源就在于能力更新跟不上时代步伐。这就需要把实践作为最好的课堂，让干部在项目建设、基层治理、服务群众的“主战场”经风雨、见世面，在解决“烫手山芋”、处理“复杂矛盾”中长才干、壮筋骨，练就“逢山开路、遇水架桥”的真本领。

高素质干部，重在“作风优良”的底色。“干部作风是群众看党的‘第一眼’”，作风连着民心，也关乎事业成败。有的干部搞“形象工程”“数字政绩”，有的对群众诉求“推拖绕”，不仅损害党的形象，更凉了群众的心。高素质干部当以“求真务实”为标尺，把“办公桌”搬到田间地头、工厂车间，把“问题清单”变成“成效清单”；以“清正廉洁”为底线，知敬畏、存戒惧、守底线，始终做群众信得过、靠得住、能放心的“贴心人”。

干部强则事业兴，队伍硬则发展稳。锻造高素质干部队伍，非一日之功，需在“选、育、管、用”上持续发力。唯有让更多政治硬、本领强、作风实的干部脱颖而出、担当作为，才能为推进中国式现代化建设注入源源不断的“动力”，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。（文/黎川县洵口镇人民政府 张强）