为深入推进“百日安全”行动走深走实，充分发挥党建在安全生产中的引领作用，澄合矿业合阳公司通风区党支部坚持把党组织优势转化为安全管理效能，以“一通三防”专项整治为抓手，全面构建“党建+通防”融合工作体系，切实筑牢矿井年末安全生产防线。

面对岁末安全压力大、任务重、风险点多的严峻形势，该党支部将党建工作深度融入通风系统管理全过程，聚焦通风系统优化、瓦斯防治提升、防灭火风险防控三大核心任务，成立由党员技术骨干组成的“党员先锋排查队”，创新推行“三结合”隐患排查机制：日常巡查与专项排查相结合，党员带头落实每日巡检和月度专项排查，确保问题早发现、早处置；全面排查与网格化管理相结合，划分“党员责任区”，实现井下重点区域全覆盖、无死角管控；干部纠查与动态达标相结合，党员干部下沉一线，对操作规范、设备运行、监测数据等开展常态化督导，推动现场管理持续达标。

针对井下工作面密闭通风调整、回撤期间有毒有害气体监测、炮掘工作面爆破管理等高风险环节，党支部组建“党员攻坚组”，制定专项技术方案和管控措施，做到风险研判在前、措施落实在前、应急准备在前。特别是在1513工作面回撤期间，党员突击队连续驻守现场，实时监测瓦斯、一氧化碳等关键指标，确保通风系统稳定可靠、防灭火措施精准到位，有效防范了重大安全风险。

为压实责任链条，该党支部将“一通三防”重点任务纳入支部党建工作台账，对照“百日安全”活动方案细化任务清单，明确支部书记为第一责任人、党员骨干为具体落实人，全面推行“党员自查整改行动”。对排查出的隐患实行“清单式管理、销号式整改”，逐项明确整改责任人、整改措施和完成时限，确保问题闭环管理、整治不留死角。

同时，该党支部充分利用“三会一课”、班前会、专题培训等载体，组织党员带头剖析典型通防事故案例，结合岗位实际讲解风险点和防控要点，强化职工安全警示教育。通过开展专项技能培训、岗位练兵和实操考核，持续为职工“充电赋能”，严把思想关、能力关、状态关，切实提升全员安全素养。

在党建引领下，职工安全意识实现从“要我安全”向“我要安全”的深刻转变。“百日安全”行动以来，职工主动学习通风知识、参与隐患排查的积极性显著增强，累计主动上报通防类安全隐患32条，较前期增长50%；瓦斯检测、通风设施操作等关键岗位技能考核合格率达100%，优秀率达85%，业务能力全面提升。形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的浓厚氛围。

下一步，该党支部将持续深化“党建+安全”融合模式，巩固“百日安全”行动成果，推动“一通三防”管理常态化、精细化、标准化，以更强的“红色动力”护航矿井安全高效发展，为公司实现全年安全生产目标提供坚实保障。（陕西澄合合阳煤炭开发有限公司 杨德栓）