在延安市安塞区沿河湾镇，陕西能源（延安）圣地蓝热电有限公司二期项目正如火如荼地建设着。作为陕投集团旗下的重点项目，同时也是陕西省“十四五”能源规划的关键工程，延安热电二期项目承载着为延安高质量发展提供能源支撑的重要使命。

延安热电二期项目规划建设2×350MW超临界燃煤空冷热电联产机组，总投资约35亿元。项目投产后，年发电量可达35亿度，供热面积将覆盖1350万平方米，能有效替代区域内小热电机组和采暖小锅炉，极大地提高集中供热普及率与可靠性，为改善区域环境和提升人民生活水平发挥重要作用。

如此重大的项目，离不开多方的协同合作。中国电力工程顾问集团西北电力设计院有限公司、西北电力建设工程监理有限责任公司等多家行业内实力雄厚的单位参与其中。值得一提的是，部分参建单位还在项目现场成立了党支部，为党建工作与工程建设的深度融合奠定了坚实基础。

为了让党建工作更好地引领项目建设，延安热电党委与各参建单位党组织开展了党建联学联建活动。活动以新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“高质量党建引领高质量发展”主题，旨在实现各方党组织优势互补、资源共享，达到提升党组织的凝聚力和战斗力、提升项目建设管理水平、提升廉洁风险防控能力等“四个提升”的目标。

在具体实践中，延安热电通过强化党建引领，推动各方共学创新理论。定期组织集中学习研讨，聚焦新时代中国特色社会主义思想等重要内容，并结合项目实际开展议题研讨，让党员干部将理论学习成果转化为建设动力。同时，按计划举办专题党课，由延安热电党委书记和各标段党支部书记带头授课，提升党员干部的理论水平和解决实际问题的能力。此外，还紧扣关键节点开展主题党日活动，组织党员到红色教育基地学习，创建“党员先锋岗”“党员突击队”，让党员在项目攻坚中发挥先锋模范作用。

作风建设是党建联学联建的重要内容。延安热电深入开展中央八项规定精神学习教育，通过专题学习班等形式，增强党员干部的守纪自觉。同时，联合建立廉洁风险防控机制，梳理关键环节风险点，构建闭环管理体系，并强化作风监督检查，由纪委与纪检委员组成小组，定期深入现场，确保党员干部保持良好工作作风。

文化是项目建设的灵魂。延安热电积极推动文化进项目，弘扬延安红色文化，在项目部设置宣传栏，举办红色故事分享会，将红色基因转化为建设动力。同时，大力宣传陕投集团企业文化，通过知识竞赛等活动，增强参建人员的归属感与认同感。此外，还结合项目特点打造特色文化，涵盖安全、质量、廉洁等方面，营造了积极向上的建设氛围。

党建联学联建不仅加强了思想和作风建设，还切实促进了项目建设本身。通过建立沟通协调机制，项目中的设计变更等问题能够及时得到解决。针对技术难题，开展技术交流与创新活动，成立专项攻关小组，成功攻克了多项技术难关。同时，健全人才培养与交流机制，联合开展业务培训和岗位练兵活动，为项目建设打造了一支高素质的人才队伍。

延安热电二期项目党建联学联建活动开展以来，取得了显著成效，党员干部的素养得到有效提升，党组织的凝聚力和战斗力显著增强，项目建设管理水平大幅提高，廉洁风险防控能力得到了进一步强化。在党建联学联建的保障下，延安热电二期项目攻坚克难、高效推进。面对设备交付滞后、图纸供应不及时、交叉作业密集、资源协调复杂，以及极端气候对高空作业和混凝土施工的影响，项目紧扣既定目标稳步推进。间冷塔筒壁比计划提前35天封顶，多个关键工程节点按时甚至提前完成，为项目按期完工奠定了坚实基础。

未来，延安热电二期项目将继续深化党建联学联建工作，不断创新方式方法，以高质量党建引领项目高质量建设，为延安地区能源保供和陕投集团高质量发展贡献更多力量，在延安这片红色土地上，续写热电项目的精彩篇章。(刘宏民)